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中國南山集團第二屆創新大賽決賽圓滿落幕

2016-05-24 2066人瀏覽

5月19日，中國南山集團第二屆創新大賽決賽圓滿落幕。經過3小時的激烈PK，從119份初審作品中脫穎而出的9件最終排定座次。

迷你倉、創客匯、創業引導基金、高端度假營地公園……在大賽現場，選手向包括6位集團領導在內的評委團充分展示年輕人的創新能力。經過公平、公正、公開的評審，最終研發部和深基地聯合作品“寶灣物流“個性化倉儲”業務創業建議書”、東方物流東方驛站項目團隊的“東方驛站創新成果”分獲創新提案、創新成果一等獎，深基地、寶灣國際及集團研發部獲得優秀組織獎。

田總在決賽后作重要講話。他指出，創新是國家強大、企業發展的無上法門，深圳在國內經濟下滑的大背景下表現良好，得益于創新、得益于一大批勇于創新的企業。

田總指出，中國南山集團素有創新的基因，作為改革創新的先行者，以袁庚為代表的創業者留下了好的機制、制度，為集團創新發展打下了良好的基礎。但目前集團的創新活力、動力有所不足，各項業務面臨較大的挑戰。他號召全體員工拿出集團初創時背水一戰的勇氣進行創新，實現集團年度工作會上提出的“創新發展”。

田總指出，舉辦創新大賽是為了營造創新氛圍、倡導創新文化，各級管理者要成為創新的倡導者、踐行者，對于員工創新的意見或建議，要鼓勵、支持、包容。集團在干部任用、選拔上，要重視候選人創新意識、能力的考察，并將其作為晉升的重要條件。

田總強調，創新是持續性、日常性的工作，集團提倡微創新，要將創新與日常工作相結合。對于好的創新創業項目，集團會在政策、資金上大力支持。集團正在設立5000萬元的創新基金，旨在鼓勵和支持集團員工圍繞集團發展進行創業，將員工創業與集團創新有效結合起來。

田總號召集團廣大員工加入到創新、創業的隊伍中，并表示希望隨著集團的發展，有一批創新型企業誕生，有一批員工隨企業的發展成為億萬富翁，實現企業創新成果與員工共同分享。

集團總經理田俊彥，黨委書記王芬，副總經理陳士剛、趙建潮，助理總經理張寧，運營總監李紅衛等領導擔任評委

深基地萬鵬里展示寶灣物流“個性化倉儲”業務創業建議書創意

赤灣東方蘇猛展示東方驛站項目成果  

集團運營總監李紅衛為東方驛站項目頒發“最具人氣獎”   

集團助理總經理張寧為深基地、南山地產、鄂州南山、雅致集成、寶灣國際的創新提案及成果“深基地供應鏈服務平臺項目”、“氣膜建筑在集團相關產業的應用研究”、“智慧社區‘惠生活’云平臺”、“大數據下的培訓信息共享”、“集綠閣之集裝箱建筑建造技術”、"寶灣國際創新成果頒發優秀獎

集團副總經理趙建潮為集團研發部、雅致集成、華南建材創新提案及成果“關于設立集團內部創業引導基金的建議”、“黃山齊云山自由家高端度假營地公園”、“船舶建造模塊技術----整體艙室的開發應用”頒發三等獎

集團副總經理陳士剛為深基地、集團企管部、鄂州南山創新提案“南山跨界新模式——孵化空間之創客匯”，深基地創新提案“國際油氣物資交易與集運中心”及人力資源部創新成果“南山加速度”頒發二等獎

田俊彥總經理為集團研發部、深基地創新提案“寶灣物流‘個性化倉儲’業務創業建議書”，赤灣東方創新成果“東方驛站”項目頒發一等獎

田俊彥總經理為深基地、寶灣國際及集團研發部頒發優秀組織獎   

田俊彥總經理在會上作重要講話，號召全體員工拿出集團初創時背水一戰的勇氣進行創新，實現集團年度工作會上提出的“創新發展”